Als Führungskraft sich seiner selbst sicher sein. Unterschiedliche Kontexte, Menschen, Beziehungen verlangen unterschiedliches Auftreten und trotzdem Authentizität.
Wir analysieren mit Ihnen ihre Werte, Rollen und Beziehungsmuster und ermöglichen Ihnen dadurch, den besten Umgang mit sich selbst und anderen Menschen zu finden. Sie können neue Verhaltensweisen und Methoden ausprobieren, den eigenen Stil erweitern oder verfeinern und sich dazu Feedback holen – zur Führungstechnik, der inneren Haltung, zur persönlichen Wirkung und den Führungs-, Konflikt- und Kommunikationsmustern.
Wir reflektieren mit Ihnen ihr Führungsverhalten und arbeiten mit Ihnen an Ihrer Führungskompetenz.
